Durch kontinuierliche Selbstreflexion überprüfen wir umfassend unsere Stärken und Schwächen, bewerten uns selbst objektiv und erreichen schließlich durch wiederholte Überarbeitung und ständige Verbesserung unsere Selbstverbesserung. Wir bewahren uns eine starke Leidenschaft für das Lernen, entwickeln eine hervorragende Lernfähigkeit, bemühen uns um den Aufbau einer lernenden Organisation und gehen über unsere Grenzen hinaus, um ein höheres Leistungsniveau zu erreichen.
Ein Fosun-Team mit Unternehmergeist und Gründungsmentalität aufzubauen, um gemeinsam eine harmonische Partnerschaft zu schaffen und ein nachhaltiges Geschäftsumfeld zu gestalten, in dem die Vorteile sich ergänzen und beiderseitiger Nutzen entsteht, um letztendlich das Ziel einer Win-Win-Situation zu erreichen.
Durch Innovationen und Dienstleistungen im Bereich „Gesundheit, Glück, Wohlstand und intelligente Fertigung“ mehr Produkte und Dienstleistungen anzubieten, die Familien weltweit ein ultimatives Erlebnis bieten und somit das Glück in jede Familie bringen.
Mit dem Vorteil von Wissen und Technologie nutzen und integrieren wir die vorhandenen Ressourcen; Durch Energieeinsparung und Umweltschutz leisten wir einen Beitrag zu klarem Wasser und grünen Bergen; Durch die Schaffung von Wohlstand leisten wir einen Beitrag zur Gesellschaft; Durch die Schaffung von Marken dienen wir der Gesellschaft; Durch die Teilnahme an gemeinnützigen Aktivitäten möchten wir zum Wohl der Gesellschaft beitragen.
Mitarbeiterbildung und -entwicklung
Mitarbeiterrechte und -betreuung
Unternehmensführungsnormen
Risiko- und Krisenmanagement
Integrität und Korruptionskontrolle
Mitarbeitergesundheit und -sicherheit
Verantwortliche Investitionen
Verantwortliche Beschaffung
Verantwortliches Marketing
Forschung und Entwicklung
Vielfältige Produkte und Dienstleistungen
Produktqualität und -sicherheit
Schutz des geistigen Eigentums
Kundenservice und Zufriedenheit
Kundendatenschutz und Datensicherheit
Teilnahme an gemeinnützigen Aktivitäten
Umweltfreundliche Produkte und Technologien
Klimawandelanpassung und Energiemanagement
Wassermanagement
1. 53,6 Stunden Fortbildung pro Kopf der Bevölkerung.
2. Rund 27.000 neue Mitarbeiter.
3. 100% der Integritätsinspektionen in den wichtigsten Kernunternehmen der Gruppe, die im jährlichen Inspektionsplan enthalten sind, wurden durchgeführt.
4) Integritätsschulungen wurden für 100% unserer Mitarbeiter angeboten, mit etwa 1 Stunde Integritätsschulung pro Kopf.
5. Es sind keine größeren Krisenereignisse in der ESG aufgetreten.
1. Im Energie- und Umweltschutzsektor gibt es mehr als 42 Beteiligungs- und Holdinggesellschaften, darunter drei börsennotierte A-Aktiengesellschaften, mit Gesamtinvestitionen im Energie- und Umweltschutzbereich von mehr als 20 Mrd. RMB, was mehr als 50% der Gesamtinvestitionen auf dem Primärmarkt für Investitionen in Energie, Umwelt und intelligente Ausrüstung ausmacht.
2. Alle Lieferanten und neuen Lieferanten haben den „Verhaltenskodex für Lieferanten der Fosun-Gruppe“ unterzeichnet.
3. Kooperative Lieferanten, die über die digitale Lieferkettenplattform verwaltet werden, wurden einer ESG-Risikobewertung unterzogen.
4. Die durchschnittliche Schulungsdauer für Korruptionsbekämpfung und -prävention beträgt etwa 0,5 Stunden pro Person für unsere Lieferanten und Auftragnehmer.
1. Ca. 10,4 Mrd. RMB in die Vertiefung unserer Technologie- und Innovationskapazitäten investiert (einschließlich Aufwendungen und aktivierte Forschungsinvestitionen, jedoch ohne Investitionen in die Digitalisierung), wovon sich die F & E-Kosten auf ca. 4.911,7 Mio. RMB beliefen, was ca. 2,80% unserer Betriebseinnahmen entspricht, mit insgesamt 1.771 genehmigten Erfindungspatenten.
2. Weitere Förderung der kurz-, mittel- und langfristigen Ziele des Qualitätsmanagements für den Zeitraum von 2022 bis 2031, von denen die kurzfristigen Ziele bereits erreicht wurden.
2.继续推进质量管理2022-2031短、中、长 期目标,其中短期目标已经完成。
1. Unter Berücksichtigung des Ziels, bis 2028 den Höhepunkt der Kohlenstoffemissionen zu erreichen und bis 2050 Kohlenstoffneutralität zu erreichen, wurde offiziell der Weg zur Kohlenstoffneutralität festgelegt. Es wurde ein Kohlenstoffneutralitätsausschuss eingerichtet und der erste TCFD-Bericht wurde erstellt.
2. Fortführung der kurz-, mittel- und langfristigen Ziele im Bereich EHSQ für den Zeitraum 2022-2031, wobei die kurzfristigen Ziele bereits abgeschlossen sind.
3. Die Fosun-Stiftung hat Spenden in Höhe von über 11.310.000 RMB getätigt.
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